5 Tips Melamar Pekerjaan via Online - Masa terberat dalam perjalanan karier adalah ketika kita berusaha untuk melakukan lompatan dengan bekerja di perusahaan lain dan mengundurkan diri dari perusahaan tempat bekerja saat ini lalu melamar kerja ke perusahaan lain.
Alasan dari pengunduran diri pun beragam, misalkan : untuk mencari penghasilan lebih tinggi, jenjang karier lebih tinggi, jam kerja yang lebih fleksibel dan sebagainya.
Ketika Anda telah memutuskan niat Anda untuk mengundurkan diri, maka Anda akan mencoba untuk bekerja di perusahaan lain dengan kemampuan yang Anda miliki. Maka dimulailah tahap "berburu pekerjaan" atau melamar pekerjaan. Tahap ini tidak hanya dialami oleh tenaga kerja yang berpengalaman namun juga calon tenaga kerja yang fresh graduate.
Untungnya saat ini untuk melamar pekerjaan tidak harus dengan membawa berkas lamaran dan menyerahkannya secara langsung ke perusahaan tersebut atau mengirimkan berkas lamaran melalui kantor pos yang akan diterima beberapa hari kemudian. Zaman sekarang dengan berbagai kecanggihannya memungkinkan kita untuk melamar pekerjaan via online berbekal kuota internet dan perangkat gadget / laptop.
Nah, bagi Anda yang sedang dalam tahap "berburu pekerjaan" atau melamar pekerjaan via online, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan untuk membantu Anda dalam mencari pekerjaan yang sesuai dengan kompetensi.
Berikut ini adalah 5 Tips Melamar Pekerjaan via Online.
Baca Juga : 6 Indikator Perusahaan "Berpotensi"
1. Lokasi Kerja dan Akses
Hal pertama yang harus Anda periksa adalah lokasi kerja perusahaan tersebut, apakah transportasinya cukup terjangkau olwh Anda ? Jangan sampai ketika Anda telah mulai bekerja, Anda akan mengeluh soal jarak tempuh dari rumah ke perusahaan dimana seharusnya hal ini sudah Anda gali di awal.
Tidak semua situs pencari kerja menampilkan lokasi kerja, oleh karena itu Anda dapat mencari lokasi perusahaan tersebut melalui mesin pencari Google dengan kata kunci nama perusahaan tersebut. Yah, hitung hitung Anda sambil mencari tahu kondisi perusahaan tersebut, apakah bangunannya terawat ? Apakah aksesnya strategis ? Semakin banyak hasil penelusuran membuktikan bahwa perusahaan tersebut cukup eksis dalam dunia bisnis.
2. Posisi Pekerjaan dan Tanggung Jawab
Kesalahan terbesar seorang pelamar kerja adalah ketika ia tidak mengetahui pekerjaan apa yang ia lamar. Oleh karena itu, tidak ada salahnya Anda mencari tau hal ini agar Anda tidak terjebak dalam pekerjaan yang tidak Anda kuasai.
Selain itu, "Apa yang Anda ketahui dengan pekerjaan ini" adalah suatu pertanyaan yang kerap kali ditanyakan oleh pemberi kerja, sehingga jika Anda mampu menjawab pertanyaan ini dan menjabarkannya dengan baik maka Anda telah memberikan kesan positif terhadap diri Anda.
3. Gaji yang Ditawarkan
Nah, ini adalah hal yang paling sering dicari tau oleh pencari kerja. Beberapa situs pencari kerja akan menampilkan kisaran gaji yang ditawarkan untuk suatu posisi pekerjaan. Carilah pekerjaan yang dapat memberikan Anda kompensasi sesuai dengan kebutuhan Anda berdasarkan kisaran gaji tersebut.
Namun karena informasi yang ditamnpilkan hanyalah kisaran, bukan angka yang pasti, maka tidak ada salahnya jika Anda menanyakan rincian gaji tersebut kepada pemberi kerja untuk menyamakan persepsi.
4. Pantau Alat Komunikasi Anda
Beberapa perusahaan memanfaatkan sarana email untuk mengundang pencari kerja melakukan tes. Cara ini dinilai lebih efektif karena menghemat waktu HRD staff dalam proses rekrutmen. Namun di sisi lain, metode ini menuntut pencari kerja untuk lebih proaktif dalam memantau pekerjaan yang telah dilamar. Oleh karena itu, pantaulah email dan akun pencari kerja Anda secara berkala untuk berjaga jaga apabila ternyata Anda diundang dalam suatu tes.
Alat komunikasi lainnya yang sering digunakan adalah ponsel dimana perusahaan akan menghubungi pelamar secara langsung melalui nomor telepon. Oleh karena itu, pastikan ponsel Anda selalu aktif untuk dapat menerima informasi jikalau Anda diundang dalam suatu tes.
5. Jangan Bergantung pada Satu Situs Pencari Kerja
Mencari pekerjaan membutuhkan kesabaran yang tinggi karena :
- Keahlian yang Anda tawarkan belum tentu sesuai dengan permintaan pemberi kerja
- Jumlah pelamar yang cukup banyak sehingga membutuhkan ketelitian dalam proses screening.
Maka jangan heran jika lamaran Anda tak kunjung diproses dan menggantung untuk sekian lama. Oleh karena itu cobalah untuk melamar pekerjaan di situs pencari kerja lainnya karena kemungkinan besar mereka menawarkan pekerjaan yang lebih variatif dan belum Anda coba. Ingatlah, semakin banyak lamaran Anda semakin besar peluang Anda diterima di suatu perusahaan.
Demikian pembahasan matahrd tentang 5 Tips Melamar Pekerjaan via Online.
0 komentar:
Post a Comment